+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсационная выплата взамен молока и 2018 нормы

Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание. Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. Оформление на замену выдачи молока компенсацией Предусмотренные статьей ТК Выдача молока и лечебно-профилактического питания объемы бесплатного молока могут быть заменены соответствующей денежной компенсацией, только если получено письменное согласие работника. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие периоды можно учесть: при перерасчете пенсии

Компенсационная выплата взамен молока и 2019 нормы

Замена молока денежной компенсацией или другими продуктами Кому положено получать молоко за вредные условия труда в году Итак, в году надеяться на выдачу молока или иных продуктов, равноценно заменяющих и входящих в список лечебно-профилактических товаров для принятия в пищу, могут трудящиеся, которые не понаслышке знают, что такое вредные условия труда.

Эта норма должна быть описана в трудовом соглашении, составленном при приеме на работу между работодателем и наемным рабочим. Общепринятый порядок выдачи молока Закон определяет основные требования, которых необходимо придерживаться, потому как без них выдача молока на бесплатной основе невозможна: Выдача молока проводится только в фактические дни работы сотрудника и только тогда, когда производственный процесс описывает вредные условия труда.

Получение продукта осуществляется исключительно в предназначенных для этого комнатах — это может быть столовая, буфет или квадратные метры, оснащенные специальным оборудованием, где выдержаны все санитарно-гигиенические нормы. На одного работника приходится не более 0,5 л молока за 1 рабочую смену, даже если она сокращена и длится всего несколько часов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Статьей ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, предусмотрена выдача молока, других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания с целью нейтрализации вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего, профилактики и предупреждения профессиональных заболеваний.

В феврале текущего года Минздравсоцразвития Приказом от О том, как будет осуществляться выдача молока за вредность в соответствии с новым нормативным актом, мы расскажем в данной статье. Кому положено молоко за вредность? Чтобы знать, кому положено молоко за вредность, нужно определить, каковы условия труда в вашем учреждении. Понятие "условия труда" объединяет совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, которые влияют на работоспособность и здоровье работника.

Согласно ст. Наличие вредных и опасных факторов определяют по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда, Порядок проведения которой утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от Если по итогам проведенной аттестации рабочих мест условия труда признаны вредными или опасными уровень вредных и опасных производственных факторов превышает утвержденные нормативы , то работодатель должен соблюдать правила, установленные трудовым законодательством, связанные с организацией трудового процесса.

В частности, он обязан производить выдачу молока либо других равноценных продуктов, а в определенных случаях - обеспечивать лечебно-профилактическим питанием. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых работодатель обязан бесплатно выдавать молоко или равноценные ему продукты, приведен в Приложении 3 к Приказу N 45н. Он включает химические, биологические и физические факторы. Некоторые из них представлены в таблице:.

Неорганические соединения:. Металлы и их соединения барий борат, барий гидрофосфат, железо, сульфат гидрат, калий бромид, калий йодид, калий хлорид, магний карбонат, магний сульфат, марганец карбонат, марганец нитрат гексагидрат, марганца.

Неметаллы и их соединения азотная кислота, аммоний хлорид нашатырный спирт , висмут и его неорганические соединения, гидросульфид, гидрохлорид соляная кислота , йод, пергидроль, сера, серная кислота, хлор и т.

Органические соединения:. Алифатические предельные и непредельные органические соединения галогенопроизводные углеводородов ряда метана, алифатические кислоты аскорбиновая кислота, аспарагиновая кислота, глутаминовая кислота, изовалериановая кислота, муравьиная кислота, уксусная кислота , альдегиды и кетоны алифатические и их галогенопроизводные формальдегид и т.

Карбоциклические органические соединения и их производные ароматические углеводороды бензол , фенол и его производные, ароматические кислоты и ангидриды бензойная кислота и т. Углеводороды гетероциклические и их производные пиперазин и т. Другие органические соединения и материалы. Пестициды и агрохимикаты. Микроорганизмы-продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов; препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов; патогенные микроорганизмы.

Ионизирующее излучение на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых попервому и второму классам работ. В учреждениях здравоохранения на получение молока за вредные условия труда могут претендовать, в частности:. Что предусмотрено новыми Нормами? Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями п.

Норма бесплатной выдачи молока по-прежнему составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. Выдаваемое молоко должно соответствовать требованиям Технического регламента на молоко и молочную продукцию, утвержденного Федеральным законом от Работникам, занятым производством или переработкой антибиотиков, вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками бифидобактерии, молочнокислые бактерии , или приготовленный на основе цельного молока колибактерин п.

Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов ранее - свинца , как и прежде, дополнительно к молоку будет выдаваться 2 г пектина в составе пищевых продуктов напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и или овощей и консервов. Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми и или овощными соками с мякотью в количестве мл.

При постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов вместо молока полагаются кисломолочные продукты или продукты для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда п. Следует отметить, что значительно сокращен перечень равноценных продуктов, которые могут выдаваться вместо молока. В соответствии с таблицей 1, являющейся Приложением к Нормам, в него входят кисломолочные жидкие продукты, творог, сыр, продукты для диетического лечебного и профилактического питания при вредных условиях труда.

Ранее в данный перечень также были включены говядина, рыба нежирных сортов, яйца, сгущенное молоко. Ниже представлена сравнительная таблица перечней равноценных продуктов. Творожная масса,. Не предусмотрено. Молоко сухое. Молоко сгущенное. Сырая говядина. II категории. Сырая рыба нежирных. Яйцо куриное. Лечебно-профилактические напитки типа "VITA", витаминные препараты типа "Веторон", ундевит, глутамевит, аэровит, гексавит, гептавит, квадевит,. Согласно п. Заметим, что на практике нарушение данного пункта встречается довольно часто.

Необходимо сказать, что замена молока равноценными продуктами возможна только с согласия работника и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников п.

При этом, если результаты аттестации рабочих мест и государственной экспертизы подтверждают, что в учреждении обеспечены безопасные допустимые условия труда, работодатель вправе принять решение с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов п.

Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаются п. Для оформления в бюджетном учете операции по выдаче молока не утверждена унифицированная форма первичной учетной документации, поэтому учреждение может самостоятельно разработать и принять соответствующую форму, содержащую обязательные реквизиты, предусмотренные п.

Каков порядок осуществления компенсационной выплаты взамен молока? Отметим, что в Приложении 2 к Приказу N 45н приведен Порядок Осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов далее - Порядок. Ранее выдача денежной компенсации взамен молока была запрещена. Ситуация изменилась после принятия Федерального закона от Обращаем внимание руководителей медучреждений на то, что в соответствии с п.

Выплата денежной компенсации взамен молока производится не реже одного раза в месяц п. Однако если замена молока денежной компенсацией коллективным или трудовым договором не предусмотрена, то расходы по ее выплате за счет средств бюджетов могут быть квалифицированы контрольными органами как нецелевое использование бюджетных средств, а это, в свою очередь, может повлечь за собой не только уменьшение финансирования на следующий год в сумме нецелевого использования, но и возбуждение дела об административном правонарушении по ст.

Пример 2. В учреждении здравоохранения коллективным договором предусмотрена замена выдачи молока за вредность денежной компенсацией при условии согласия работников. Стоимость 1 л молока за месяц по статистическим данным субъекта составляет 13 руб.

В мае у специалиста, работающего в условиях ионизирующего излучения, согласно графику было 13 смен, за смену ему полагалось 0,5 л молока. Сотруднику по его заявлению вместо молока была выдана денежная компенсация в сумме 87,75 руб. В бухгалтерском учете данная операция будет отражена следующим образом:. Содержание операции. Сумма, руб. Сумма компенсационной выплаты отнесена на расходы учреждения.

Выплачена работнику по его заявлению компенсация взамен молока. Дополнительно законодателем уточнен порядок индексации компенсационной выплаты, которая производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ п.

Налогообложение расходов по бесплатной выдаче молока за вредность. Налог на добавленную стоимость. Выдача молока работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах с вредными условиями труда, не является реализацией товаров и не подлежит обложению НДС, так как производится во исполнение требований трудового законодательства, а данные затраты носят производственный характер пп.

Единый социальный налог. В силу пп. Следовательно, стоимость бесплатно выдаваемого молока в пределах Норм не подлежит обложению ЕСН. Налог на доходы физических лиц. На основании п. Налог на прибыль. В случаях, когда выдача молока осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности, в соответствии с п.

Однако на практике возможна ситуация, когда учреждение осуществляет выдачу молока за вредность по повышенным нормам, предусмотренным коллективным договором например, вместо 0,5 л выдает 1 л. В этом случае согласно положениям п. Поиск по направлению Оплата труда Правовая защита Социальная защита Охрана труда Информационная работа Организационная работа Молодежная политика Международная работа Все направления Социальное партнерство Здравоохранение Модернизация здравоохранения Социальное страхование Условия труда Кадровое регулирование Обучение Финансовая деятельность.

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев года. Должностной оклад как гарантированная часть заработной платы. Реестр региональных отраслевых соглашений Профсоюза. Разработка сайта: www.

Вход в личный кабинет. Версия для печати. Неорганические соединения: 1. Металлы и их соединения барий борат, барий гидрофосфат, железо, сульфат гидрат, калий бромид, калий йодид, калий хлорид, магний карбонат, магний сульфат, марганец карбонат, марганец нитрат гексагидрат, марганца оксиды, марганец сульфат, медь сульфат, натрий бромид, натрий гидросульфит, ртуть и ее соединения, цинк сульфид, щелочи едкие и т.

Органические соединения: 2. В бухгалтерском учете данная операция будет отражена следующим образом: Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Сумма компенсационной выплаты отнесена на расходы учреждения 1 01 1 02 87,75 Выплачена работнику по его заявлению компенсация взамен молока 1 02 1 04 87,75 Дополнительно законодателем уточнен порядок индексации компенсационной выплаты, которая производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ п.

О выплате денежной компенсации взамен выдачи молока

Ведь законом установлена норма, в соответствии с которой, обязанность за соблюдением безопасности труда и компенсации вредных условий закреплена за работодателем, следовательно, молоко выдается за счет предприятия. Однако, не допускается выдача лечебно-профилактического питания, не полученного своевременно имеющими на это право работниками, а также выплата денежных компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание, за исключением случаев неполучения лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя. При этом расчет производится исключительно за те дни, которые сотрудник фактически отработал. Если трудовая смена была неполной или составляла всего несколько часов, то человек может рассчитывать на норму в размере 0,5 литра молока или продукта, который его заменяет. Коллективный договор призван урегулировать социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя ст. Он называет льготы в том числе и обсуждаемые нами всему коллективу и устанавливает порядок обеспечения ими работников.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5?л за смену независимо от ее Заявление о замене выдачи молока компенсационной выплатой Денежная компенсация взамен молока работникам-«вредникам» также не .. –, grabachapter.com Правила использования материалов.

Компенсационные выплаты занятых на вредных работах вместо молока

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N 1. Приказа Минздравсоцразвития России от Приказа Минтруда России от Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов далее - Перечень , приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов кроме соединений алюминия, кальция и магния , дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и или овощей и консервов фактическое содержание пектина указывается изготовителем. Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми и или овощными соками с мякотью в количестве мл.

Молоко для работников-вредников: неужели кто-то его выдает

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Обложение НДФЛ и страховыми взносами различных компенсаций за работу во вредных условиях труда Компенсация за работу во вредных условиях труда в денежной форме Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.

Замена молока денежной компенсацией или другими продуктами Кому положено получать молоко за вредные условия труда в году Итак, в году надеяться на выдачу молока или иных продуктов, равноценно заменяющих и входящих в список лечебно-профилактических товаров для принятия в пищу, могут трудящиеся, которые не понаслышке знают, что такое вредные условия труда. Эта норма должна быть описана в трудовом соглашении, составленном при приеме на работу между работодателем и наемным рабочим.

Компенсационная выплата взамен молока и 2018 нормы

Замена молока денежной компенсацией или другими продуктами Кому положено получать молоко за вредные условия труда в году Итак, в году надеяться на выдачу молока или иных продуктов, равноценно заменяющих и входящих в список лечебно-профилактических товаров для принятия в пищу, могут трудящиеся, которые не понаслышке знают, что такое вредные условия труда. Эта норма должна быть описана в трудовом соглашении, составленном при приеме на работу между работодателем и наемным рабочим. Общепринятый порядок выдачи молока Закон определяет основные требования, которых необходимо придерживаться, потому как без них выдача молока на бесплатной основе невозможна: Выдача молока проводится только в фактические дни работы сотрудника и только тогда, когда производственный процесс описывает вредные условия труда. Получение продукта осуществляется исключительно в предназначенных для этого комнатах — это может быть столовая, буфет или квадратные метры, оснащенные специальным оборудованием, где выдержаны все санитарно-гигиенические нормы. На одного работника приходится не более 0,5 л молока за 1 рабочую смену, даже если она сокращена и длится всего несколько часов. Дорогие читатели!

В каких случаях разрешается замена молока на производстве 2018

Итак, в году надеяться на выдачу молока или иных продуктов, равноценно заменяющих и входящих в список лечебно-профилактических товаров для принятия в пищу, могут трудящиеся, которые не понаслышке знают, что такое вредные условия труда. Эта норма должна быть описана в трудовом соглашении, составленном при приеме на работу между работодателем и наемным рабочим. Закон определяет основные требования, которых необходимо придерживаться, потому как без них выдача молока на бесплатной основе невозможна:. Как мы уже говорили ранее, вредные условия труда в году позволяют трудящемуся ежедневно претендовать на получение молока. Но бывают случаи, когда молока нет, тогда его можно заменить следующими продуктами-эквивалентами:. По желанию работника выдача молока или других пищевых продуктов может иметь вид материальной компенсации за вредные условия труда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Выдача работникам по установленным нормам молока или других Согласно Порядку осуществления компенсационной выплаты в размере.

An error occurred.

Полагаем, оно вправе так поступать. Обе они соответствуют требованию, установленному п. Страховые взносы.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.